Penulis:
Akhmad Muhammadin, Risma Nuraini Munthe, Samuel Y. Warella, Anggri Puspita Sari,
Diena Dwidienawati Tjiptadi, Mega Romauly Tampubolon, Dyah Gandasari, David Tjahjana,
Mochamad Sugiarto
xiv; 128 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-342-104-1
Cetakan 1, Juni 2021
Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih. Organisasi merupakan bentuk kerjasama untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang memegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan. Dengan kata lain, organisasi adalah suatu wadah atau tempat di mana orang-orang dapat bersama-sama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan. Tanpa adanya organisasi, setiap orang tidak akan mengetahui bagaimana cara melaksanakan kerjasama tersebut.
Dalam buku ini ada beberapa Bab/sub tema yang akan dibahas antara lain:
Bab 1 : Evolusi Teori Organisasi
Bab 2 : Struktur dan Desain Organisasi
Bab 3 : Perbedaan Individu dalam Sebuah Organisasi
Bab 4 : Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 5 : Pembentukan Kelompok Kerja dan Tim Pembentukan Kelompok Kerja
Bab 6 : Komunikasi dalam Organisasi
Bab 7 : Perilaku Saling Percaya dalam Kerjasama
Bab 8 : Pemicu adanya Perilaku Politik
Bab 9 : Manajemen Perubahan Organisasi