Penulis:
Dr. drh. Diena Dwidienawati Tjiptadi, MM.
Dr. Erlina Dwi Ratna Sari, SE., MM.
xiv; 156 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-342-327-4
Cetakan 1, Desember 2021
Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk memberikan tambahan paradigma pengetahuan dan membantu para pembaca yang berasal dari berbagai kalangan, baik akademisi maupun praktisi dalam memahami teori Perencanaan Sumber Daya Manusia.
Buku ini membahas mengenai tentang perencanaan sumber daya manusia yang dibagi atas 12 bab yaitu:
Bab 1 Peran, Tantangan Dan Tren Terkini MSDM Dan Manajemen Strategik
Bab 2 Pendekatan-Pendekatan Dalam Mengaitkan Strategi Dan MSDM
Bab 3 Variabel-Variabel Lingkungan Yang Memengaruhi MSDM
Bab 4 Proses Peramalan Sumber Daya Manusia
Bab 5 Menentukan Dan Menghitung Permintaan Sumber Daya Manusia
Bab 6 Memastikan Pasokan Sumber Daya Manusia
Bab 7 Proses Manajemen Suksesi Bagi Karyawan
Bab 8 Konsep Downsizing Dan Restrukturing
Bab 9 Konsep Manajemen Talenta
Bab 10 Perencanaan Tenaga Kerja Strategis Untuk Mendukung Inisiatif Bisnis
Bab 11 Menentukan Pengurangan Staffing Dalam Konteks Strategis
Bab 12 Konsep Keefektifan dan Efisiensi