Penulis:
Erbin Chandra, Enita Rosmika, Efendi, Rohmad Kafidzin, Nurma Fitrianna, Darwin Lie, Yulfiswandi, Iqbal Faza, Tamara Latifah Jasmine, Ester Mawar Siagian, Sukarman Purba, Bonaraja Purba
xiv; 190 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-342-341-0
Cetakan 1, Desember 2021
Buku ini diharapkan mampu memberi masukan-masukan dan ilmu pengetahuan yang relevan terhadap kondisi saat ini khususnya kepada para pembaca yang berprofesi sebagai manajer sumber daya manusia, para akademisi, peneliti, atau siapapun pihak yang membutuhkan referensi terkait sumber daya manusia agar mampu menerapkan hal-hal yang bersifat positif dan membantu aktivitas masing-masing.
Buku inimembahas secara rinci segala teori-teori yang diperlukan dalam membahas manajemen sumber daya manusia. Bab demi bab disusun dengan penjabaran yang mudah dipahami oleh berbagai pihak dari referensi-referensi yang kompeten. Dimulai dari pengantar manajemen sumber daya manusia dan diakhiri oleh hubungan ketenagakerjaan. Semua bab mengulas secara jelas segala hal yang dibutuhkan dalam memanajemen sumber daya manusia dalam berbagai organisasi atau perusahaan.
Berikut bab yang akan dibahas pada buku ini:
Bab 1 Konsep Dasar Manajemen SDM
Bab 2 Strategi dan Analisis Manajemen SDM
Bab 3 Analisis dan Perancangan Pekerjaan
Bab 4 Perencanaan SDM
Bab 5 Rekrutmen SDM
Bab 6 Seleksi dan Penempatan Kerja
Bab 7 Pelatihan dan Pengembangan SDM
Bab 8 Manajemen dan Penilaian Kinerja
Bab 9 Budaya Organisasi
Bab 10 Perancangan Sistem Kompensasi
Bab 11 Konsep Motivasi Kerja
Bab 12 Hubungan Ketenagakerjaan