Penulis:
Sunday Ade Sitorus, Estiani, Nenny Ika Putri Simarmata, Wa Ode Nur Ainun, Rosmawati, Ilma Indriasri Pratiwi, Nurlinawati Simanjuntak, Unang Toto Handiman, Ester Mawar Siagian, Fajrillah, Sri Mulyani, Baso Sardjan, Bonaraja Purba, Samuel Y. Warella
xiv; 224 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-342-858-3
Cetakan 1, Mei 2023
Harga: Rp 98,800
Perubahan yang terjadi di dalam sebuah organisasi yang dilakukan secara terencana dapat memperjelas maksud dari perubahan yang terencana, memberikan tujuan, menyesuaikan urutan perubahan, dan mempertimbangkan siapa yang bertanggung jawab dalam mengutarakan perubahan yang terencana tersebut pada sebuah organisasi.
Buku ini membahas :
Bab 1 Konsep Dasar Manajemen Perubahan
Bab 2 Konsep Dasar Inovasi Dalam Organisasi
Bab 3 Penerimaan dan Penolakan Perubahan
Bab 4 Faktor – Faktor Pendorong Perubahan dan Inovasi
Bab 5 Diagnosa Perubahan dan Inovasi
Bab 6 Inovasi Kepemimpinan dan Perubahan
Bab 7 Inovasi Kebijakan dan Perubahan
Bab 8 Strategi Perubahan dan Inovasi Dalam Organisasi
Bab 9 Perubahan Organisasi dan Dinamikanya
Bab 10 Perancangan Perubahan
Bab 11 Model Pengelolaan Perubahan
Bab 12 Model Pengelolaan Inovasi
Bab 13 Model Resistensi Perubahan dan Inovasi
Bab 14 Implementasi Perubahan (Change Management)