Penulis:
Syafrida Hafni Sahir, Eko Sudarmanto, Ima Rahmawati, Damayanti Masduki, Catharina Clara, Idah Kusuma Dewi, Eni Kardi Wiyati, Ronny Walean, Lefrand Pasuhuk, Puspita Puji Rahayu, Sandra Kainde
xvi; 188 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-113-175-1
Cetakan 1, Februari 2024
Harga: Rp 88,800
Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk memberikan nuansa baru ilmu pengetahuan dan membantu para pembaca dari berbagai kalangan akademisi maupun praktisi untuk dapat Masyarakat saat ini. Tujuan selanjutnya agar pembaca dapat lebih memahami cara bagaimana mengelola organisasi, melakukan perubahan dalam organisasi sesuai dengan tuntutan zaman yang terus berubah dan tidak menghindari terjadinya perubahan dalam organisasi.
Buku ini terdiri dari 11 Bab yang menguraikan mengenai :
Bab 1 Perubahan dan Manajemen Perubahan
Bab 2 Tuntutan Perubahan dalam Organisasi
Bab 3 Manajemen dan Perilaku Organisasi
Bab 4 Perilaku Individu
Bab 5 Persepsi dalam Pembuatan Keputusan Individu dan Kelompok
Bab 6 Pemahaman Atas Kerja Kelompok
Bab 7 Komunikasi
Bab 8 Kepemimpinan dan Kepercayaan
Bab 9 Budaya Organisasi
Bab 10 Perubahan Organisasi dan Manajemen Stres
Bab 11 Mengelola Manajemen Perubahan