Penulis:
Murtiadi Awaluddin, Virza Hadrianti, Marisi Butarbutar, Hengki Mangiring Parulian Simarmata, Sukarman Purba, Idris Parakkasi, Teti Rohayati, Marianna Simanjuntak, Yahya Kuncoro, Diena Dwidienawati Tjiptadi, Erlina Dwi Ratna Sari, Apridar
xvi; 206 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-113-477-6
Cetakan 1, September 2024
Harga: Rp 95,600
Perencanaan sumber daya insani (SDI) dalam organisasi merupakan proses strategis untuk memastikan bahwa tenaga kerja yang dimiliki memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan jangka panjang perusahaan. Perencanaan ini mencakup identifikasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan tujuan organisasi, analisis kesenjangan antara kemampuan karyawan saat ini dengan keterampilan yang dibutuhkan, serta pengembangan strategi untuk mengatasi kesenjangan tersebut. Perencanaan SDI yang baik memastikan bahwa organisasi memiliki karyawan yang tepat untuk mencapai tujuannya, baik di masa sekarang maupun di masa depan.
Buku ini membahas :
Bab 1 Pengantar Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Insani
Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Insani
Bab 3 Manajemen SDM
Bab 4 Pengembangan Karir dan Pelatihan
Bab 5 Manajemen Kinerja
Bab 6 Motivasi dan Retensi Karyawan
Bab 7 Inovasi dan Perubahan Organisasi Modern
Bab 8 Transformasi Strategi dan Perubahan Organisasi Modern
Bab 9 Teknologi Informasi dalam Pengelolaan Sumber Daya Insani
Bab 10 Etika dan Tanggung Jawab Sosial
Bab 11 Kebijakan dan Regulasi Sumber Daya Insani
Bab 12 Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Sumber Daya Insani