Penulis:
Iskandar Kato, Wa Ode Nur Ainun, Tiara Widya Antikasari, Toetik Wulyatiningsih, Lefrand S. Pasuhuk, Sukarman Purba, Yeane Koyongian, Almira Yoshe Alodia, Makiah, Thea Geneveva J. Jesajas, Sandra Kainde, Lilly Linne Kainde, Andriasan Sudarso, Dadan Zulkifli
xii; 280 hlm; 16 x 23 cm
ISBN:
Cetakan 1, Januari 2025
Harga: Rp 111,600
Buku ini menawarkan panduan komprehensif mengenai perilaku organisasi modern, mengupas berbagai teori, konsep, dan pendekatan untuk memahami dinamika individu dan kelompok dalam organisasi. Dengan pendekatan yang menyeluruh, buku ini membahas isu-isu utama seperti globalisasi, teknologi digital, keberagaman tenaga kerja, dan perubahan dinamis yang memengaruhi struktur serta budaya organisasi di era modern.
Bab-bab awal mengeksplorasi definisi, ruang lingkup, serta tantangan dalam perilaku organisasi modern, diikuti dengan pembahasan mendalam mengenai perilaku individu, termasuk karakteristik biografis, kepribadian, dan persepsi. Buku ini juga menghadirkan analisis teori motivasi klasik hingga kontemporer, serta peran emosi dalam membentuk dinamika organisasi.
Selanjutnya, buku ini membahas budaya organisasi, kepemimpinan, komunikasi efektif, hingga pengambilan keputusan strategis, memberikan wawasan bagi pembaca untuk memahami proses manajerial secara lebih mendalam. Aspek kreativitas, inovasi, dan adaptasi terhadap perubahan juga menjadi fokus utama, menunjukkan bagaimana organisasi dapat bertahan dan berkembang di tengah tantangan global.
Buku ini membahas:
Bab 1 Perilaku Organisasi Modern
Bab 2 Perilaku Individu dalam Organisasi
Bab 3 Teori Motivasi dalam Organisasi
Bab 4 Persepsi, Kepribadian, dan Emosi dalam Organisasi
Bab 5 Budaya Organisasi: Konsep dan Implementasi
Bab 6 Kepemimpinan dalam Organisasi Modern
Bab 7 Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi
Bab 8 Komunikasi Efektif dalam Organisasi Modern
Bab 9 Etika dan Perilaku Organisasi
Bab 10 Kreativitas dan Inovasi Dalam Organisasi
Bab 11 Perubahan Organisasi dan Adaptasi
Bab 12 Kepemimpinan Transformasional dalam Organisasi
Bab 13 Manajemen Konflik dan Resolusi Masalah
Bab 14 Pengembangan SDM dalam Organisasi Modern