Penulis:
Syafrida Hafni Sahir, Salamun, Yusron Abda’u Ansya, Muhammad Nuskan Abdi, Andriasan Sudarso, Andreas Suwandi, Manogang Simanjuntak, Fhajri Arye Gemilang, Sukarman Purba, Unang Toto Handiman, Idah Kusuma Dewi, Diena Dwidienawati Tjiptadi
xiv; 240 hlm; 16 x 23 cm
ISBN:
Cetakan 1, Januari 2026
Harga: Rp 103,800
Perkembangan tersebut menuntut paradigma kepemimpinan yang tidak lagi bertumpu semata pada struktur hierarkis dan otoritas formal, melainkan pada kemampuan memengaruhi, memberdayakan, dan memberi makna. Oleh karena itu, buku ini disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, teori, gaya, dan praktik kepemimpinan modern, sekaligus mengaitkannya secara erat dengan strategi pengembangan sumber daya manusia yang adaptif dan berkelanjutan.
Buku ini membahas:
Bab 1 Konsep Dasar Kepemimpinan, dan Peran
Bab 2 Teori-Teori Kepemimpinan Klasik dan Modern
Bab 3 Gaya Kepemimpinan: Transformasional, Transaksional, Situasional
Bab 4 Kepemimpinan Adaptif di Era Perubahan Cepat
Bab 5 Kepemimpinan Visioner dan Inovatif
Bab 6 Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan
Bab 7 Kepemimpinan Berbasis Nilai, Etika, dan Integritas
Bab 8 Kepemimpinan Digital: Kemampuan dan Tantangan Baru
Bab 9 Konsep Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia
Bab 10 Pembelajaran Organisasi
Bab 11 Program Pengembangan SDM Berbasis Budaya Organisasi
Bab 12 Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia