Penulis:
Kurnia Nainggolan, Henny Arwina Bangun, Haryasena Panduwiyasa, Yusron Abda’u Ansya, Carmen Mandey, Diena Dwidienawati Tjiptadi, Nurisra, Ilham Medal Junjunan, Tri Suwarto, Eli Tabiah, Iis Sumiyati, Suhartini
Editor:
Nur Oktavin Idris, M.Eng.
xviii; 264 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-634-260-422-9
Cetakan 1, Oktober 2026
Harga: 130,800
Lingkungan kerja tidak hanya berkaitan dengan kondisi fisik, seperti tata letak ruang, pencahayaan, suhu, dan fasilitas kerja, tetapi juga mencakup hubungan sosial, budaya organisasi, pola komunikasi, sistem kepemimpinan, serta kebijakan yang diterapkan oleh organisasi. Lingkungan kerja yang positif dapat mendorong motivasi, keterlibatan, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Sebaliknya, lingkungan yang tidak sehat berpotensi meningkatkan tekanan psikologis, konflik, kelelahan emosional, kecemasan, gangguan tidur, hingga burnout. Oleh karena itu, kesehatan mental perlu dipandang sebagai bagian integral dari keselamatan dan kesehatan kerja serta keberlanjutan organisasi.
Buku ini membahas:
Bab 1 Hakikat dan Konsep Lingkungan Kerja
Bab 2 Kesehatan Mental dalam Konteks Dunia Kerja
Bab 3 Faktor Analisis Psikososial
Bab 4 Beban Kerja dan Tuntutan Pekerjaan
Bab 5 Komunikasi Sehat di Tempat Kerja
Bab 6 Hubungan antara Stres Kerja dan Kesehatan Mental
Bab 7 Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja
Bab 8 Kepemimpinan dan Kesehatan Mental
Bab 9 Budaya Organisasi dan Kesehatan Mental
Bab 10 Konflik, Tekanan Kerja, dan Burnout di Tempat Kerja
Bab 11 Strategi Pencegahan dan Promosi Kesehatan Mental di Lingkungan Kerja
Bab 12 Kebijakan dan Budaya Organisasi yang Mendukung Kesehatan Mental