Penulis:
Danang Satrio, Estiani, Idah Kusuma Dewi, Yusron Abda’u Ansya, Lefrand Sermon Pasuhuk, Isnah Karimah, Nenny Ika Putri Simarmata, Meutia Dewi, Wa Ode Nur Ainun, Yeane Koyongian, M. Nuskan Abdi
xvi; 230 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-113-941-2
Cetakan 1, Juli 2025
Harga: Rp 110,400
Perubahan merupakan bagian tak terpisahkan dari dinamika organisasi modern. Dalam konteks globalisasi, digitalisasi, dan persaingan yang semakin ketat, organisasi dituntut untuk adaptif, inovatif, dan responsif terhadap perubahan lingkungan. Oleh karena itu, penguasaan atas manajemen pengembangan organisasi menjadi kompetensi yang penting, tidak hanya bagi para pemimpin, tetapi juga bagi seluruh elemen organisasi.
Buku ini membahas:
Bab 1 Pengenalan Etika Bisnis
Bab 2 Teori dan Model Pengembangan Organisasi
Bab 3 Peran Pemimpin Dalam Perubahan Organisasi
Bab 4 Diagnosa Organisasi: Analisis Kebutuhan Perubahan
Bab 5 Budaya Organisasi dan Dampaknya pada Perubahan
Bab 6 Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi
Bab 7 Komunikasi Efektif dalam Proses Perubahan
Bab 8 Manajemen Konflik dalam Organisasi
Bab 9 Motivasi dan Kepuasan Kerja
Bab 10 Pengembangan Tim dan Team Building
Bab 11 Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Organisasi