Penulis:
Mariana Simanjuntak, Bonaventura Agus Triharjono, Astri Rumondang Banjarnahor, Ovi Hamidah Sari,
Sukarman Purba, Abdurrozzaq Hasibuan, Harizahayu, Bonaraja Purba, Unang Toto Handiman, Marthinus Ismail, Meidy Lieke Karundeng, Ig. Jaka Mulyana, Nurma Fitrianna
xiv; 252 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-342-200-0
Cetakan 1, Agustus 2021
Buku PERANCANGAN ORGANISASI DAN SUMBER DAYA MANUSIA ini memberikan pengenalan tentang organisasi dan keragamannya, diikuti dengan keragaman perilaku kelompok kerja tim hingga bagaimana memperkuat hubungan industrial. Secara tuntas juga menyajikan strategi multi-bisnis dan organisasi, konsep kepemimpinan, kekuasaan, dan politik yang sangat mungkin berpengaruh terhadap pengelolaan organisasi. Buku ini juga menyajikan struktur organisasi sebagai bentuk alur komunikasi dan secara khusus tentang perancangan organisasi.
Buku ini membahas:
Bab 1 Konsep Perancangan, Ruang Lingkup dan Keragaman Organisasi
Bab 2 Perilaku Kelompok, Kerja Tim, dan Komunikasi
Bab 3 Hubungan Industrial
Bab 4 Strategi Multibisnis dan Organisasi
Bab 5 Kepemimpinan, Kekuasaan, dan Politik
Bab 6 Struktur Organisasi
Bab 7 Lingkungan dan Perancangan Organisasi
Bab 8 Risiko Proses Bisnis
Bab 9 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia
Bab 10 Analisis Pekerjaan
Bab 11 Pendidikan, Pelatihan, dan Manajemen Karir
Bab 12 Penilaian Kinerja
Bab 13 Kompensasi
Mahasiswa dituntut untuk belajar merancang organisasi, sebagai persiapan dalam memasuki organisasi bisnis. Buku ini merupakan modal penting sebagai referensi pengetahuan dan pengalaman, sehingga terkumpul semangat untuk mendesain organisasi dan mengintegrasikan sumber daya yang tersedia. Selain itu, mahasiswa akan terbiasa mengembangkan kemampuan berpikir kritis, menghasilkan ide, dan berani serta cekatan dalam mengambil keputusan, terutama di saat menganalisis situasi dan merumuskan rancangan organisasi.