Penulis:
Syafrida Hafni Sahir, Abdurrozzaq Hasibuan, Ester Mawar Siagian, Sukarman Purba, Nurma Fitrianna, Rosmawati, Meidy Lieke Karundeng, Marthinus Ismail, Hotlin Siregar, Sri Ayla, Lorina Siregar Sudjiman, Paul Eduard Sudjiman
xii; 216 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-342-547-6
Cetakan 1, Juli 2022
Harga: Rp 95,600
Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk memberikan nuansa baru ilmu pengetahuan dan membantu para pembaca dari berbagai kalangan akademisi maupun praktisi pendidikan dapat memahami seluk beluk Pengantar Manajemen Kinerja.
Tujuan lain diharapkan pembaca dapat memahami konsep dasar manajemen kerja, dan langkah-langkah apa yang harus diambil organisasi agar terjadi keselarasan antara tujuan organisasi dan anggota organisasi.
Buku ini terdiri dari 12 Bab yang menguraikan tentang:
Bab 1 Konsep Dasar dan Siklus Manajemen Kinerja
Bab 2 Kinerja Perusahaan dan Kinerja Individu
Bab 3 Kinerja dan Kompensasi
Bab 4 Strategi Organisasi dan Evaluasi Kinerja
Bab 5 Hambatan dalam Evaluasi Kinerja
Bab 6 Prinsip Dasar Evaluasi Kinerja
Bab 7 Standar Kinerja
Bab 8 Instrumen Evaluasi Kinerja
Bab 9 Perencanaan Kinerja dan Wawancara
Bab 10 Proses Evaluasi Kinerja
Bab 11 Persyaratan Sistem dan Estetika Evaluasi Kerja
Bab 12 Evaluasi Kinerja Global