Penulis:
Onita Sari Sinaga, Abdurrozzaq Hasibuan, Efendi, Eko Priyojadmiko, Marisi Butarbutar, Sukarman Purba, Karwanto, Marto Silalahi, A. Nururrochman Hidayatulloh, Muliana
xiv; 158 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-94636-5-6
Cetakan 1, September 2020
Harga: Rp 105,600
SOFTCOPY
Pada saat ini setiap organisasi menghadapi tantangan yang sulit untuk dapat berkembang terutama di bidang bisnis. Tantangan yang harus dihadapi oleh organisasi salah satunya adalah persaingan karena adanya globalisasi. Sistem manajemen kinerja membantu pemimpin dalam menentukan sasaran, membimbing dan memberikan konseling saat proses pencapaian kinerja dan penilaian kinerja menjadi tahap akhirnya. Untuk menetapkan sasaran kinerja, manajemen dan pegawai akan melakukan kesepakatan terkait dengan sasaran serta cara pengukuran capaian kinerja. Sistem manajemen yang terbuka serta partisipatif, membuat proses penilaian kinerja menjadi lebih objektif.
Buku ini ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti, dan praktisi yang berminat dan tertarik untuk memperkaya pengetahuaannya di bidang manajemen kinerja, yang merupakan bagian dari teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
Buku Manajemen Kinarja dalam Organisasi ini membahas:
Bab 1 Arti dan Tujuan Manajemen Kinerja
Bab 2 Pengukuran dan Penilaian Kinerja
Bab 3 Sistem Penghargaan dan Kompensasi
Bab 4 Evaluasi Kinerja
Bab 5 Budaya Organisasi
Bab 6 Etos dan Kepuasan Kerja
Bab 7 Pelatihan Sumber Daya Manusia
Bab 8 Motivasi dan Pemberdayaan Pegawai
Bab 9 Pengambilan Keputusan Inovatif
Bab 10 Manajemen Risiko
Lia Suraida
saya ingin membeli buku ini, mohon infonya lebih lanjut
Asbur Hidayat
Bagaimana cara beli bukunya?
rohan
kakak sudah dapat bukunya y?
Mila
Mau beli buku ini caranya gimna?
admin
https://play.google.com/store/books/details?id=0kX8DwAAQBAJ
Mila
Yng hardcopy gk ad ya kak?