Pengembangan dan Budaya Organisasi

Penulis:
Syafrida Hafni Sahir, Arin Tentrem Mawati, Abdurrozzaq Hasibuan, Nenny Ika Putri Simarmata, Mochamad Sugiarto, H Cecep, Sukarman Purba, Hijrayanti Sari, Rahman Tanjung, Nurma Fitrianna, Darwin Lie

xiv; 200 hlm; 16 x 23 cm
ISBN: 978-623-342-162-1
Cetakan 1, Agustus 2021

Organisasi adalah merupakan suatu bentuk kerjasama untuk mencapai tujuan bersama-sama secara efisien dan efektif melalui kegiatan yang telah ditentukan secara sistematis dan di dalamnya ada pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab yang jelas dalam mencapai tujuan. Pengertian organisasi secara umum adalah tempat atau wadah bagi orang-orang untuk berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-prasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Buku ini terdiri dari 11 (sebelas) bab, yaitu :
Bab 1 Perilaku Budaya Dan Organisasi
Bab 2 Pendekatan Dan Ruang Lingkup Perilaku Organisasi
Bab 3 Hubungan Individu Dan Retensinya
Bab 4 Kepribadian Dan Tipologi Pekerjaan
Bab 5 Teori Motivasi Kerja
Bab 6 Membangun Manajemen Partisipatif
Bab 7 Kelompok Dalam Organisasi
Bab 8 Teori Komunikasi
Bab 9 Kepemimpinan Dan Manajemen
Bab 10 Kepemimpinan Transformasional
Bab 11 Kepemimpinan Dan Kekuasaan

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *