Penulis:
Bonaraja Purba, Lilly Linne Kainde, Haryasena Panduwiyasa, Ranthy Pancasasti, Margareth Henrika, Muhammad Ramadhani Kesuma, Chandika Mahendra Widaryo, Rohana Nur Aini, Lusiana Desy Ariswati, Muhammad Parikesit Wisnubroto, Silvia Permata Sari, Agustian Budi Prasetya, Andi Farisnah Anwar, Muharman Lubis
xvi; 284 hlm; 16 x 23 cm
ISBN:
Cetakan 1, Novermber 2024
Harga: Rp 120,800
Tujuan penyusunan buku ini adalah untuk membantu para pembaca memahami tentang pengembangan sumber daya manusia. Buku ini berisi materi yang dapat digunakan baik oleh tenaga pengajar maupun mahasiswa, serta para pembaca umumnya untuk menambah wawasan berpikir dan ilmu yang berkenaan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Buku ini membahas tentang:
Bab 1 Konsep Perubahan Secara Alamiah Sumber Daya Manusia
Bab 2 Strategi Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia
Bab 3 Hubungan Individu Tenaga Kerja dan Retensinya
Bab 4 Manajemen Karir Dan Pengembangan SDM
Bab 5 Motivasi dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia
Bab 6 Inovasi dalam Pengembangan SDM
Bab 7 Teknologi dalam Pengembangan SDM
Bab 8 Keterampilan Komunikasi Dalam Sumber Daya Manusia
Bab 9 Pengembangan SDM di Era Digital
Bab 10 Penyusunan Rencana Pengembangan SDM
Bab 11 Strategi Pengelolaan Tenaga Kerja Secara Baik
Bab 12 Strategi Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Bab 13 Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja
Bab 14 Tujuan dan Manfaat Manajemen Tenaga Kerja